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2018年10月22日 13:20 千龙网

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1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。杨兴平的走马上任曾经在业内引起了不小的轰动,人们在猜测他会怎样改造TCL通讯,能否扭转乾坤,让TCL手机品牌重现辉煌。

人民网北京2月29日电 据北京市公安局消防局官方微博消息,今日4时57分,119指挥中心接到报警,朝阳区管庄东方建材市场3号厅发生火灾。指挥中心立即调派9个中队、48部消防车到场处置,燃烧物为市场内部分商铺存放的木板、保温材料、油漆桶等。不过,中山大学廉政与治理研究中心执行主任倪星研究了副省级城市2000-2010年的数据,发现了另一现象:市委书记任期越长,地区腐败水平越高。

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网易科技:本次通信展上看到爱立信已经展示了LTE的网络演示,中兴也推出了准商用TD-LTE的上网本,T3G目前在LTE上有什么进展和策略?徐涛:给电子书后面的需求应该是很大的,尤其是最近一两年技术的进步,在市场上大量推出越来越近了。我认为电子书是一个设备,但不是唯一的,它重要的就是你推这么多书,你后面提供服务的平台是最重要的。当然电子书有它很多优势。而且我相信电子书实际上未来也可能会出现不同的形态,它可能有两颗CPU,也可能带一个小的彩色屏幕,带电的时候怎么样,不带电的时候怎么样。我觉得这里面要创新的地方还是非常多的,这是根据大家的使用习惯,我觉得还有很多的发展空间。

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责任编辑:李红英

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